حركة الضوء الأحمر تغطي مؤتمر المعلمين بنادى المعلمين ببنها المنعقد السبت الموافق بتاريخ 23/4/2011
دعت نقابة المعلمين بالقليوبية بعقد مؤتمر دعوا له معظم المعلمين بمحافظة القليوبية، وحضر المعلمين الدائمين والمعلمين غير الدائمين (المتعاقد معهم من قبل الإدارة).
وحضر مجلس النقابة لمناقشة أحوال المعلمين، ولكن سرعان ما ثار الحاضرين ضد مجلس النقابة وانفعلوا انفعالات شديدة ضدهم وطالبوهم بالرحيل عن النقابة، وكذلك طالب الحاضرين من المعلمين بالأجر الحصول على درجة التثبيت واتهموا مجلس النقابة الحالي بالتخاذل وطالبوهم أيضًا بالرحيل، ووضح توحد المعلمين على أهداف مشتركة وأهمها حل مجلس النقابة بالكامل وسرعة إجراءات انتخابات يمثلها المعلمين.
وتتخلص طلبات المعلمين فى التالي:
1- تحقيق العدالة بين المعلمين.
2- إعادة الدرجة للمعلمين الحاصلين على مؤهلات أعلى وعدم سحب الدرجة منهم ورفع المرتبات مساواة بكادر الأطباء.
3- قصر الرحلات على المعلمين وذويهم ثم السماح لغير المعلمين بالمشاركة فى هذه الرحلات.
4- اختيار نقيب من المعلمين أنفسهم.
5- أن يكون عائد النادي لصالح المعلمين من الحفلات التي تقام بشكل شبه يومي داخل النادي.
6- مطالبة المحافظ بعودة هيبة المعلمين إلى المدارس.
7- المعلمين لا يريدون الدروس الخصوصية ويريدون اتاحة الفرصة لحياة كريمة وهادئ ورفع الرواتب حتى تتناسب مع المجهود المبذول.
8- خصومات كثيرة وخدمات معدومة نطالب بقيمة ثابتة.
9- إقامة مشروعات تعود بالنفع على المعلم.
10- محاكمة أعضاء النقابة الحاليين. بتهمة تضخم الثروات والكسب غير المشروع.
11- إلغاء العقد الحالي وعمل عقد مباشر من المديرية إلى المتعاقد ولا يحق لمدير المدرسة التدخل فى العقد نهائيًا.
12- ضم المتعاقدين الحاليين فى الانتخابات القادمة.
13- مستشفى النادي يتم خصم نسبة من المرتب شهريًا ولا يستفيد منها أعضاء النقابة من المعلمين.
14- توفير الأمن للمدارس.
15- المطالبة بإقامة لجنة لفض المنازعات بالنقابة قبل العرض على الجهات الحكومية الأمنية.
16- المطالبة برحلات الحج والعمرة داخل النقابة الفرعية.
هذا بالإضافة لمطالبة عدد كبير من المعلمين المتعاقدين مع الإدارة بتثبيتهم فورًا ومعاملتهم معاملة كريمة وزيادة رواتبهم واتاحة الفرصة لهم للمشاركة الفعالة داخل النقابة.
وأيضَا عرض الأستاذ/ حسين سعد إسماعيل موجه ثانوي وأحد أعضاء حركة الضوء الأحمر بالقليوبية برنامجًا شاملاً لنقابة المعلمين كالتالي:
1- المطالبة بحقوق جميع المعلمين المادية والأدبية والحفاظ عليها.
2- إعداد خطة لحصول جميع المعلمين على شهادة الـ ICOL بأقل تكلفة ممكنة من خلال التدريب على نفقة النقابة.
3- المطالبة برفع معاش المعلمين ليصل إلى خمسين شهر على الأقل.
4- المطالبة برفع المعاش الشهري للمعلمين ليصل إلى 200جنيه.
5- المطالبة برفع مكافأة الامتحان إلى 500 يوم على الأقل.
6- عودة المكانة المثلى للمعلمين ليكون فى منزلة القضاة.
7- إعداد كارنيهات لأسر المعلمين على أن تقدم له جميع خدمات النادي من كافتيريا وغيره بأسعار مخفضة.
8- قاعة الاحتفالات تقدم للمعلمين بنصف المبلغ ومن كانت زوجته معلمة من المعلمين تقدم لهم القاعة بربع المبلغ.
9- اجتماع شهري فى يوم السبت الأول من كل شهر لجميع المعلمين لإبداء الآراء التي تساعد على التقدم والرقي على أ، يعرض ما تم تنفيذه خلال الشهر والاتفاق على برنامج الشهر التالي.
10- تقديم قروض بفائدة ميسرة للمعلمين الذين يمرون بأزمات مالية أو ظروف اقتصادية ومد يد العوني لمن يرغب أن يزوج ابنه أو ابنته.
11- إعداد لجنة لفض جميع المنازعات التي تحدث بين المعلمين لا قدر الله.
12- تقديم الذين أفسدوا على المعلمين نقابتهم وقاموا بإهدار الأموال فيما لا يفيد للعدالة وإعداد تقرير لتقديمه للنائب العام.
وإن شاء الله سوف تقوم حركة الضوء الأحمر بمتابعة جميع المعلمين من خلال منتدى سايدم (حركة الضوء الأحمر)
ونتمنى من الجميع المشاركة بالمنتدى وتقديم الاقتراحات اللازمة حتى يتسنى لأعضاء الحركة المطالبة بحقوق المعلمين وأي استفسار يجب طرحه من خلال المنتدى أو الاتصال
بالأستاذ/ السيد مصطفى نصير المحامي ت: 0127101840
دعت نقابة المعلمين بالقليوبية بعقد مؤتمر دعوا له معظم المعلمين بمحافظة القليوبية، وحضر المعلمين الدائمين والمعلمين غير الدائمين (المتعاقد معهم من قبل الإدارة).
وحضر مجلس النقابة لمناقشة أحوال المعلمين، ولكن سرعان ما ثار الحاضرين ضد مجلس النقابة وانفعلوا انفعالات شديدة ضدهم وطالبوهم بالرحيل عن النقابة، وكذلك طالب الحاضرين من المعلمين بالأجر الحصول على درجة التثبيت واتهموا مجلس النقابة الحالي بالتخاذل وطالبوهم أيضًا بالرحيل، ووضح توحد المعلمين على أهداف مشتركة وأهمها حل مجلس النقابة بالكامل وسرعة إجراءات انتخابات يمثلها المعلمين.
وتتخلص طلبات المعلمين فى التالي:
1- تحقيق العدالة بين المعلمين.
2- إعادة الدرجة للمعلمين الحاصلين على مؤهلات أعلى وعدم سحب الدرجة منهم ورفع المرتبات مساواة بكادر الأطباء.
3- قصر الرحلات على المعلمين وذويهم ثم السماح لغير المعلمين بالمشاركة فى هذه الرحلات.
4- اختيار نقيب من المعلمين أنفسهم.
5- أن يكون عائد النادي لصالح المعلمين من الحفلات التي تقام بشكل شبه يومي داخل النادي.
6- مطالبة المحافظ بعودة هيبة المعلمين إلى المدارس.
7- المعلمين لا يريدون الدروس الخصوصية ويريدون اتاحة الفرصة لحياة كريمة وهادئ ورفع الرواتب حتى تتناسب مع المجهود المبذول.
8- خصومات كثيرة وخدمات معدومة نطالب بقيمة ثابتة.
9- إقامة مشروعات تعود بالنفع على المعلم.
10- محاكمة أعضاء النقابة الحاليين. بتهمة تضخم الثروات والكسب غير المشروع.
11- إلغاء العقد الحالي وعمل عقد مباشر من المديرية إلى المتعاقد ولا يحق لمدير المدرسة التدخل فى العقد نهائيًا.
12- ضم المتعاقدين الحاليين فى الانتخابات القادمة.
13- مستشفى النادي يتم خصم نسبة من المرتب شهريًا ولا يستفيد منها أعضاء النقابة من المعلمين.
14- توفير الأمن للمدارس.
15- المطالبة بإقامة لجنة لفض المنازعات بالنقابة قبل العرض على الجهات الحكومية الأمنية.
16- المطالبة برحلات الحج والعمرة داخل النقابة الفرعية.
هذا بالإضافة لمطالبة عدد كبير من المعلمين المتعاقدين مع الإدارة بتثبيتهم فورًا ومعاملتهم معاملة كريمة وزيادة رواتبهم واتاحة الفرصة لهم للمشاركة الفعالة داخل النقابة.
وأيضَا عرض الأستاذ/ حسين سعد إسماعيل موجه ثانوي وأحد أعضاء حركة الضوء الأحمر بالقليوبية برنامجًا شاملاً لنقابة المعلمين كالتالي:
1- المطالبة بحقوق جميع المعلمين المادية والأدبية والحفاظ عليها.
2- إعداد خطة لحصول جميع المعلمين على شهادة الـ ICOL بأقل تكلفة ممكنة من خلال التدريب على نفقة النقابة.
3- المطالبة برفع معاش المعلمين ليصل إلى خمسين شهر على الأقل.
4- المطالبة برفع المعاش الشهري للمعلمين ليصل إلى 200جنيه.
5- المطالبة برفع مكافأة الامتحان إلى 500 يوم على الأقل.
6- عودة المكانة المثلى للمعلمين ليكون فى منزلة القضاة.
7- إعداد كارنيهات لأسر المعلمين على أن تقدم له جميع خدمات النادي من كافتيريا وغيره بأسعار مخفضة.
8- قاعة الاحتفالات تقدم للمعلمين بنصف المبلغ ومن كانت زوجته معلمة من المعلمين تقدم لهم القاعة بربع المبلغ.
9- اجتماع شهري فى يوم السبت الأول من كل شهر لجميع المعلمين لإبداء الآراء التي تساعد على التقدم والرقي على أ، يعرض ما تم تنفيذه خلال الشهر والاتفاق على برنامج الشهر التالي.
10- تقديم قروض بفائدة ميسرة للمعلمين الذين يمرون بأزمات مالية أو ظروف اقتصادية ومد يد العوني لمن يرغب أن يزوج ابنه أو ابنته.
11- إعداد لجنة لفض جميع المنازعات التي تحدث بين المعلمين لا قدر الله.
12- تقديم الذين أفسدوا على المعلمين نقابتهم وقاموا بإهدار الأموال فيما لا يفيد للعدالة وإعداد تقرير لتقديمه للنائب العام.
وإن شاء الله سوف تقوم حركة الضوء الأحمر بمتابعة جميع المعلمين من خلال منتدى سايدم (حركة الضوء الأحمر)
ونتمنى من الجميع المشاركة بالمنتدى وتقديم الاقتراحات اللازمة حتى يتسنى لأعضاء الحركة المطالبة بحقوق المعلمين وأي استفسار يجب طرحه من خلال المنتدى أو الاتصال
بالأستاذ/ السيد مصطفى نصير المحامي ت: 0127101840
اليوم في 8:21 am من طرف مركز ITR
» دورة قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها -تعقد في القاهرة #شرم الشيخ #اسطنبول #ITR
اليوم في 8:16 am من طرف مركز ITR
» دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل-دورات -فى الموارد البشرية والتدريب
اليوم في 8:12 am من طرف مركز ITR
» دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل-دورات -فى الموارد البشرية والتدريب
اليوم في 8:07 am من طرف مركز ITR
» دورة مهارات التحدث والإلقاء-دورات -الموارد البشرية والتدريب
اليوم في 8:01 am من طرف مركز ITR
» دورة الأساليب الحديثة في إدارة فرق العمل الجماعي-دورات-الادارة والقيادة #مركزالتدريب الدولي itr
اليوم في 7:46 am من طرف مركز ITR
» دورة العلاقات العامة الدولية والمراسم , البروتوكول والمناسبات-دورات- فى الادارة والقيادة #مركزالتدريب الدولي itr
اليوم في 7:40 am من طرف مركز ITR
» دورة الكفاءة فى التفكير الإستراتيجى وتحليل الأعمال وبناء العلاقات- ورشة عمل فى الادارةوالقيادة
اليوم في 7:34 am من طرف مركز ITR
» دورة الإتصال الفعال والمهارات الشخصية-دورات-فى القيادة
اليوم في 7:25 am من طرف مركز ITR