حركة الضوء الأحمر تغطي اجتماع معلمين القليوبية
الجمعة الموافق 29/4/2001
تم الدعوة لعقد اجتماع يوم الجمعة الموافق 29/4/2011 بين المعلمين وتم دعوة أعضاء حركة الضوء الأحمر للمشاركة فى هذا الاجتماع لمعرفة ما يريده المعلمين فى الفترة القادمة وخاصة أن جميع المعلمين يشتكون من الفساد الإداري داخل نقابة المعلمين الفرعية بالقليوبية وأن نقيب المعلمين للنقابة الفرعية لم يكن يعمل لصالح المعلمين وإنما كان يعمل لصالحه الشخصي وأهمل المعلمين إهمالاً جسيمًا.
وحضر الاجتماع كل من: السيد أمين عز العرب موجه لغة عربية ، محمد عبد الفتاح عبد الدايم موجه علوم، طارق إبراهيم محمد متولي م. علوم، تامر على محمد م. تبريد، عبد الله مطر اخصائي اعلام مسرح، محمد محمد أحمد العسال مدير إدارة سابقا (حركة الضوء الأحمر)، محمد عبد المنعم عبد الله العدوي مدير مدرسة أبو بكر الصديق بشبلنجة، مهتدي السباعي عبد الحفيظ السباعي معلم أول لغة عربية، فؤاد أحمد إبراهيم رئيس مكتب رعاية الموهوبين ببنها، حسين سعد إسماعيل موجه ثانوي (حركة الضوء الأحمر)، ثروت فايق عبد الملاك معلم أول ، عبد المجيد يسن يسري معلم أول ، أحمد جودة الليثي مدرسة أم المؤمنين، مدحت عبد المرضي السيد ذكري معلم أول لغة عربية (حركة الضوء الأحمر) عبد العزيز أحمد محمود سعد معلم أول، عبد الحميد عبد الفتاح شعبان مدرس الإدارة.
حيث قام أ. السيد أمين عز العرب فافتتاح الجلسة وقام بعرض مساوئ النظام السابق وشرح أن النقابة تمر بظروف صعبة جدًا بسبب النظام الفاسد المعمول به حاليا وأن الانتخابات فى الفترة القادمة لن تكون كما يرغب المعلمين وأن النقيب السابق يسيطر على لجان الانتخابات وأعضاءها ولابد من تغير هذه اللجان والأعضاء وأكد على أنه يجب أن يقدم أعضاء النقابة السابقين والنقيب للمحاكمة بتهمة التربح والكسب غير المشروع من وراء أموال المعلمين بالنقابة. كما أكد على كلامه كل من الأستاذ/ محمد عبد الفتاح عبد الدايم والأستاذ/ محمد محمد أحمد العسال (الضوء الأحمر) على أن هناك قضايا وأحكام قضائية ضد النقيب وأعضاء النقابة السابقين ولابد من منعهم من ترشيح أنفسهم عن أي دائرة من دوائر الترشيح لأن هؤلاء فاسدين ويجب تقديمهم للمحاكمة وتنفيذ الأحكام الصادرة ضدهم.
وأكد الأستاذ/ مدحت عبد المرضي السيد ذكري معلم لغة عربية (الضوء الأحمر) على أهمية القضاء على الفساد وتقديم هؤلاء إلى المحاكمة العادلة ويجب أن يكون لنا استراتيجية عمل واضحة حتى يتسنى لنا عمل نقابة تليق بنا كمعلمين للقليوبية وأكد أيضًا على النقاط التالية:
1- أهمية الإشراف القضائي على الانتخابات بالنقابة.
2- الإدلاء بالأصوات ببطاقة الرقم القومي. وتكون الكشوف معتمدة من المدارس بالنقابيين لمن يحق لهم التصويت.
3- لجان الإشراف على الانتخابات من خارج التربية والتعليم.
4- مقر الانتخابات مدرسة فى وسط المدينة.
5- إلغاء وإسقاط لجان فرز وتشكيل الطلبات وعمل لجان جديدة يرتضيها المعلمين.
6- أن تكون لجنة فحص الأوراق تكون مختلفة عن اللجنة التي تقبل الطلبات.
واقترح الأستاذ/ حسين سعد إسماعيل موجه ثانوي (عضو بالضوء الأحمر) وأحد المرشحين للانتخابات النقابة القادمة ما يلي:
- الإشراف على العيادة والمركز الطبي لكثرة المنتفعين به.
- عمل وحدة للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة.
- رعاية أبناء المعلمين من خلال لجنة اجتماعية.
كما أكد الأستاذ/ تامر على محمد ، على أهمية الاتحاد وتلى أكثر من آية قرآنية تدل على الاتحاد وقال لابد أن لا نتنازع ويجب أن نوحد الرؤيا ويجب أن يكون هذا الاجتماع مثمر.
وركز الأستاذ/ أحمد جودة على أهمية تكوين ائتلاف لمعلمين القليوبية، يطالب بحقوق هؤلاء المعلمين.
ومن جانبنا نحن حركة الضوء الأحمر ندعم حركة المعلمين بالقليوبية ونساندهم قلبًا وقالبًا حتى يتم القضاء على الفساد داخل النقابة مما يؤدي إلى استقرار أحوال المعلمين وبالتالي يعود هذا على أبناءنا وطلابنا بالمدارس.
وقد قرر المجتمعين فى أخر اجتماعاتهم عقد اجتماع يوم الأحد الموافق 1/5/2011 الساعة السادسة بالنادي الرياضي لتحديد المطالب بشكل رسمي ويتم التوقيع على هذه المطالب. وتم الاتفاق على أن المعلمين ستكون لهم وقفة لتقديم المطالب للسيد المحافظ يوم الثلاثاء الموافق 3/5/2011 الساعة الثانية عشر ظهرًا وبعد انتهاء اليوم الدراسي ومقابلة محافظ القليوبية الدكتور عادل زايد لشرح مطالب معلمين القليوبية بخصوص الانتخابات القادمة وحرصًا منهم على نزهة هذه الانتخابات.
مع تحيات أ. السيد مصطفى نصير المحامي (حركة الضوء الأحمر) ت: 0127101840
الجمعة الموافق 29/4/2001
تم الدعوة لعقد اجتماع يوم الجمعة الموافق 29/4/2011 بين المعلمين وتم دعوة أعضاء حركة الضوء الأحمر للمشاركة فى هذا الاجتماع لمعرفة ما يريده المعلمين فى الفترة القادمة وخاصة أن جميع المعلمين يشتكون من الفساد الإداري داخل نقابة المعلمين الفرعية بالقليوبية وأن نقيب المعلمين للنقابة الفرعية لم يكن يعمل لصالح المعلمين وإنما كان يعمل لصالحه الشخصي وأهمل المعلمين إهمالاً جسيمًا.
وحضر الاجتماع كل من: السيد أمين عز العرب موجه لغة عربية ، محمد عبد الفتاح عبد الدايم موجه علوم، طارق إبراهيم محمد متولي م. علوم، تامر على محمد م. تبريد، عبد الله مطر اخصائي اعلام مسرح، محمد محمد أحمد العسال مدير إدارة سابقا (حركة الضوء الأحمر)، محمد عبد المنعم عبد الله العدوي مدير مدرسة أبو بكر الصديق بشبلنجة، مهتدي السباعي عبد الحفيظ السباعي معلم أول لغة عربية، فؤاد أحمد إبراهيم رئيس مكتب رعاية الموهوبين ببنها، حسين سعد إسماعيل موجه ثانوي (حركة الضوء الأحمر)، ثروت فايق عبد الملاك معلم أول ، عبد المجيد يسن يسري معلم أول ، أحمد جودة الليثي مدرسة أم المؤمنين، مدحت عبد المرضي السيد ذكري معلم أول لغة عربية (حركة الضوء الأحمر) عبد العزيز أحمد محمود سعد معلم أول، عبد الحميد عبد الفتاح شعبان مدرس الإدارة.
حيث قام أ. السيد أمين عز العرب فافتتاح الجلسة وقام بعرض مساوئ النظام السابق وشرح أن النقابة تمر بظروف صعبة جدًا بسبب النظام الفاسد المعمول به حاليا وأن الانتخابات فى الفترة القادمة لن تكون كما يرغب المعلمين وأن النقيب السابق يسيطر على لجان الانتخابات وأعضاءها ولابد من تغير هذه اللجان والأعضاء وأكد على أنه يجب أن يقدم أعضاء النقابة السابقين والنقيب للمحاكمة بتهمة التربح والكسب غير المشروع من وراء أموال المعلمين بالنقابة. كما أكد على كلامه كل من الأستاذ/ محمد عبد الفتاح عبد الدايم والأستاذ/ محمد محمد أحمد العسال (الضوء الأحمر) على أن هناك قضايا وأحكام قضائية ضد النقيب وأعضاء النقابة السابقين ولابد من منعهم من ترشيح أنفسهم عن أي دائرة من دوائر الترشيح لأن هؤلاء فاسدين ويجب تقديمهم للمحاكمة وتنفيذ الأحكام الصادرة ضدهم.
وأكد الأستاذ/ مدحت عبد المرضي السيد ذكري معلم لغة عربية (الضوء الأحمر) على أهمية القضاء على الفساد وتقديم هؤلاء إلى المحاكمة العادلة ويجب أن يكون لنا استراتيجية عمل واضحة حتى يتسنى لنا عمل نقابة تليق بنا كمعلمين للقليوبية وأكد أيضًا على النقاط التالية:
1- أهمية الإشراف القضائي على الانتخابات بالنقابة.
2- الإدلاء بالأصوات ببطاقة الرقم القومي. وتكون الكشوف معتمدة من المدارس بالنقابيين لمن يحق لهم التصويت.
3- لجان الإشراف على الانتخابات من خارج التربية والتعليم.
4- مقر الانتخابات مدرسة فى وسط المدينة.
5- إلغاء وإسقاط لجان فرز وتشكيل الطلبات وعمل لجان جديدة يرتضيها المعلمين.
6- أن تكون لجنة فحص الأوراق تكون مختلفة عن اللجنة التي تقبل الطلبات.
واقترح الأستاذ/ حسين سعد إسماعيل موجه ثانوي (عضو بالضوء الأحمر) وأحد المرشحين للانتخابات النقابة القادمة ما يلي:
- الإشراف على العيادة والمركز الطبي لكثرة المنتفعين به.
- عمل وحدة للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة.
- رعاية أبناء المعلمين من خلال لجنة اجتماعية.
كما أكد الأستاذ/ تامر على محمد ، على أهمية الاتحاد وتلى أكثر من آية قرآنية تدل على الاتحاد وقال لابد أن لا نتنازع ويجب أن نوحد الرؤيا ويجب أن يكون هذا الاجتماع مثمر.
وركز الأستاذ/ أحمد جودة على أهمية تكوين ائتلاف لمعلمين القليوبية، يطالب بحقوق هؤلاء المعلمين.
ومن جانبنا نحن حركة الضوء الأحمر ندعم حركة المعلمين بالقليوبية ونساندهم قلبًا وقالبًا حتى يتم القضاء على الفساد داخل النقابة مما يؤدي إلى استقرار أحوال المعلمين وبالتالي يعود هذا على أبناءنا وطلابنا بالمدارس.
وقد قرر المجتمعين فى أخر اجتماعاتهم عقد اجتماع يوم الأحد الموافق 1/5/2011 الساعة السادسة بالنادي الرياضي لتحديد المطالب بشكل رسمي ويتم التوقيع على هذه المطالب. وتم الاتفاق على أن المعلمين ستكون لهم وقفة لتقديم المطالب للسيد المحافظ يوم الثلاثاء الموافق 3/5/2011 الساعة الثانية عشر ظهرًا وبعد انتهاء اليوم الدراسي ومقابلة محافظ القليوبية الدكتور عادل زايد لشرح مطالب معلمين القليوبية بخصوص الانتخابات القادمة وحرصًا منهم على نزهة هذه الانتخابات.
مع تحيات أ. السيد مصطفى نصير المحامي (حركة الضوء الأحمر) ت: 0127101840
» دورة تطبيق أدوات مراقبة العمليات الإحصائية (Spc) وقدرة العمليات والأداء، والأدوات السبع لمراقبة الجودة
» دورة الحزام الأخضر المعتمدة في سداسية سيجما- ورشة عمل فى الجودة والانتاجية
» دورة الأخصائي المعتمد في إدارة نظم الجودة-دورات-فى الجودة والانتاجية
» دورة أدوات منهجية Lean: الحد من الهدر، وتقليل وقت الدورة، ونموذج كايزن-مركزالتدريبitr
» دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل -دورات الموارد البشرية والتدريب في القاهرة #
» دورة قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها -تعقد في القاهرة #شرم الشيخ #اسطنبول #ITR
» دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل-دورات -فى الموارد البشرية والتدريب
» دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل-دورات -فى الموارد البشرية والتدريب