الخمسين يوم والتطوير المستحيل
خلال الفترة الماضية صراحة لم يقدم التعاون المطلوب منه، يقبع التعاون بالمركز الأخير والنتائج صراحة ما هى النتائج المأمولة، وأيضًا عدم وجود الجماهير التعاونية بالمدرجات نظرًا لإحباط الجماهير التعاونية.
وللاسف إدارتنا لا تفكر فى إرضاء هذه الجماهير والعمل على تغيير الوضع الراهن، لماذا؟
تغيير المدرب ما هى أسبابه؟
المدرب كان فى بدايته يشتغل ويجتهد وفجأة توقف عن الاجتهاد والعمل وطالب بالرحيل لماذا؟
لم يجد من يشجعه على الاستمرار لم يجد الجماهير الغفيرة التي توقعها من أول مباراة إلى أخر مباراة.
إدارة التعاون للاسف لا تتعب نفسها فى البحث عن لاعبين مميزين للتعاون ، وتعاقدات مع لاعبين محترفين كلهم مصابين لم يقدموا 10% من المطلوب منهم.
أعتقد أن التعاون الفريق الوحيد الذي لم يلعب محترفينه جميع المباريات لماذا؟؟
لماذا دائما الإدارة تتجاهل النقد الجماهيري والرياضي؟
النقاد الرياضيين الممثلين للتعاون لم يجدوا المساحة الكاملة لتغطية الأحداث ووضع حلول للسلبيات كل هذا بسبب إدارة التعاون التي لا تفكر فى النقد وإنما تقول أنها باقية ولا أحد يستطيع أن يتواجد مكاني فمكاني محفوظ ولا أحد يستطيع أن يقترب من هذه المكانة..
للاسف أجد البعض يقول لا تنتقد الإدارة فالإدارة مكلفة من قبل الرئاسة العامة وعندها الحصانة الكاملة وتقف فى وجه من ينتقها لماذا كل هذا؟
هل أصبح النادي ملكًا للإدارة المكلفة؟
البعض ينسب صعود الفريق للسراح وينسى أن هناك الكثير والكثير من دعم ووقف بجوار النادي.
يا جماهير التعاون كل العذر لكم ابتعادكم عن الحضور بسبب النتائج والمعاملة السيئة من إدارة التعاون التي تتجاهلكم دومًا ولا تفكر فى غضبكم أو استيائكم من الوضع الراهن.
الجميع لا ينكر أن الفريق فى هذه الفترة لم يقدم ما كان متوقع وأن الوضع الحالي لا يرضي عدو ولاحبيبي
من هنا نبدأ لتطوير النادي وتصحيح الأوضاع ودعوة للمشاركة من يخدم معى التعاون بالأفكار لعرضها على هذه الإدارة وإذا لم تقبلها الإدارة وظلت على هذا الوضع السيئ ماذا تفعل الجماهير؟؟
صراحة عندى الكثير ولكن انتظر ردودكم حتى استطيع مناقشة الموضوع على نطاق أوسع...
مع تحيات المدير الفني بروم نادى التعاون
خلال الفترة الماضية صراحة لم يقدم التعاون المطلوب منه، يقبع التعاون بالمركز الأخير والنتائج صراحة ما هى النتائج المأمولة، وأيضًا عدم وجود الجماهير التعاونية بالمدرجات نظرًا لإحباط الجماهير التعاونية.
وللاسف إدارتنا لا تفكر فى إرضاء هذه الجماهير والعمل على تغيير الوضع الراهن، لماذا؟
تغيير المدرب ما هى أسبابه؟
المدرب كان فى بدايته يشتغل ويجتهد وفجأة توقف عن الاجتهاد والعمل وطالب بالرحيل لماذا؟
لم يجد من يشجعه على الاستمرار لم يجد الجماهير الغفيرة التي توقعها من أول مباراة إلى أخر مباراة.
إدارة التعاون للاسف لا تتعب نفسها فى البحث عن لاعبين مميزين للتعاون ، وتعاقدات مع لاعبين محترفين كلهم مصابين لم يقدموا 10% من المطلوب منهم.
أعتقد أن التعاون الفريق الوحيد الذي لم يلعب محترفينه جميع المباريات لماذا؟؟
لماذا دائما الإدارة تتجاهل النقد الجماهيري والرياضي؟
النقاد الرياضيين الممثلين للتعاون لم يجدوا المساحة الكاملة لتغطية الأحداث ووضع حلول للسلبيات كل هذا بسبب إدارة التعاون التي لا تفكر فى النقد وإنما تقول أنها باقية ولا أحد يستطيع أن يتواجد مكاني فمكاني محفوظ ولا أحد يستطيع أن يقترب من هذه المكانة..
للاسف أجد البعض يقول لا تنتقد الإدارة فالإدارة مكلفة من قبل الرئاسة العامة وعندها الحصانة الكاملة وتقف فى وجه من ينتقها لماذا كل هذا؟
هل أصبح النادي ملكًا للإدارة المكلفة؟
البعض ينسب صعود الفريق للسراح وينسى أن هناك الكثير والكثير من دعم ووقف بجوار النادي.
يا جماهير التعاون كل العذر لكم ابتعادكم عن الحضور بسبب النتائج والمعاملة السيئة من إدارة التعاون التي تتجاهلكم دومًا ولا تفكر فى غضبكم أو استيائكم من الوضع الراهن.
الجميع لا ينكر أن الفريق فى هذه الفترة لم يقدم ما كان متوقع وأن الوضع الحالي لا يرضي عدو ولاحبيبي
من هنا نبدأ لتطوير النادي وتصحيح الأوضاع ودعوة للمشاركة من يخدم معى التعاون بالأفكار لعرضها على هذه الإدارة وإذا لم تقبلها الإدارة وظلت على هذا الوضع السيئ ماذا تفعل الجماهير؟؟
صراحة عندى الكثير ولكن انتظر ردودكم حتى استطيع مناقشة الموضوع على نطاق أوسع...
مع تحيات المدير الفني بروم نادى التعاون
» دورة تطبيق أدوات مراقبة العمليات الإحصائية (Spc) وقدرة العمليات والأداء، والأدوات السبع لمراقبة الجودة
» دورة الحزام الأخضر المعتمدة في سداسية سيجما- ورشة عمل فى الجودة والانتاجية
» دورة الأخصائي المعتمد في إدارة نظم الجودة-دورات-فى الجودة والانتاجية
» دورة أدوات منهجية Lean: الحد من الهدر، وتقليل وقت الدورة، ونموذج كايزن-مركزالتدريبitr
» دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل -دورات الموارد البشرية والتدريب في القاهرة #
» دورة قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها -تعقد في القاهرة #شرم الشيخ #اسطنبول #ITR
» دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل-دورات -فى الموارد البشرية والتدريب
» دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل-دورات -فى الموارد البشرية والتدريب