مشكلة المعلمين اهتمامهم بالانتخابات أكثر من اللازم لو اهتم المعلمين بتكوين اتحاد قوي هيكون أقوى بكثير من النقابة وأنا متأكد مليون فى المائة لو نجح حد وحصل على المنصب هيكون من الصعب القضاء على الفساد وهيواجه هجوم شديد من زملائه أولا ثم باقي المعلمين ثانيًا.
لكن لو تم تكوين اتحاد قوي وعمل مجلس لهذا الاتحاد وعمل إشهار قانوني لهذا الاتحاد فى هذه الحالة يمكنكم الترويج للفكرة وتعميمها على مستوى المحافظة وعمل زيارات لجميع الزملاء فى كل مكان.
وفى هذه الحالة يستطيع المعلمين الاتفاق على المبادئ التي تنظم عامله داخل النقابة قبل الانتخابات.
لكن لم اجريت الانتخابات ما الفائدة التي تعود عليك هناك بعض الناس يعتقد أن ترشيحه للمنصب مضمون مائة بالمائة ولكن اعتقد أن هذا الاعتقاد خاطئ
ويا جماعة المنصب ليست له أي أهمية ونحن الذين نصنع هذا المنصب.
وقال الله عز وجل (واعتصموا بحبل الله جميعا ولا تفرقوا).
والمثل يقول الاتحاد قوة
الاجتماعات التي كانت تتم كانت تمثل قمة التقدم والرقي ولكن الاهتمامات الفردية هى التي أضاعات كل هذا.
وأنا قلت تشتتم ولن يحدث أي اجتماع أخر زعلت عليه .
ولكن بعد كل هذه الأشهر من كان توقعه الصحيح
هذا ليس معناه أنني توقعت ونحجت فى التوقع
لكن أنا حزين جدا
الفساد مازال يسيطر
والأمور لم تكن على ما يرام
وأنا حذرت من فلول النظام البائد نظام مبارك
وأنتم للاسف وقعتم فريسة فى يد هؤلاء الفلول الذين اشاعوا الحقد والكراهية بينكم
يجب أن تعود كما كنتم
يد واحد
سيد فارس مصطفى سيف عبد العزيز عبد المعين عطية ممدوح إبراهيم محمود
تحت مسمى اتحاد معلمي القليوبية هذا هو الأهم والأجدر بالاحترام
أم الفرد مهما إن كان منصبه لا يكفل له حرية بالعكس يكون قيد عليه ويكون مكلف ولا يستطيع أن يقضى على الفساد
يجب أن ترجع الاجتماعات مرة ثانية
ويجب عمل اجندة لجميع المعلمين
لا تنسوا أني أول من نشر اجتماعاتكم ووزعت على حسابي الشخصي على جميع المدرسين ولاتنسوا أنني كنت أصيغ اجتماعاتكم بطريقة تجمع حولكم الناس
أنا افعل هذا من أجل مصلحة بلدنا وليس لمصالح شخصية
بعد الناس قالوا لا نريد الانضمام لحركة الضوء الأحمر
أنا لا اريد أن يضم أحد ولا أريد أي مساعدة من أحد لأن أنا عندى ثقة فى الله كاملة ثم فى نفسي وشخصي الضعيف أن أفعل ما لم يفعله مجموعات كبيرة
ولكن معلمي القليوبية لابد أن يتحدوا وأن تكون كلمتهم واحدة
أما الانتخابات فوقتها لم يحن بعد المهم القضاء على الفساد
وآسف على الإطالة ولكم مني جزيل الشكر
مع تحيات / أ/ السيد مصطفى نصير مؤسس حركة الضوء الأحمر للقضاء على الفساد بالقليوبية
لكن لو تم تكوين اتحاد قوي وعمل مجلس لهذا الاتحاد وعمل إشهار قانوني لهذا الاتحاد فى هذه الحالة يمكنكم الترويج للفكرة وتعميمها على مستوى المحافظة وعمل زيارات لجميع الزملاء فى كل مكان.
وفى هذه الحالة يستطيع المعلمين الاتفاق على المبادئ التي تنظم عامله داخل النقابة قبل الانتخابات.
لكن لم اجريت الانتخابات ما الفائدة التي تعود عليك هناك بعض الناس يعتقد أن ترشيحه للمنصب مضمون مائة بالمائة ولكن اعتقد أن هذا الاعتقاد خاطئ
ويا جماعة المنصب ليست له أي أهمية ونحن الذين نصنع هذا المنصب.
وقال الله عز وجل (واعتصموا بحبل الله جميعا ولا تفرقوا).
والمثل يقول الاتحاد قوة
الاجتماعات التي كانت تتم كانت تمثل قمة التقدم والرقي ولكن الاهتمامات الفردية هى التي أضاعات كل هذا.
وأنا قلت تشتتم ولن يحدث أي اجتماع أخر زعلت عليه .
ولكن بعد كل هذه الأشهر من كان توقعه الصحيح
هذا ليس معناه أنني توقعت ونحجت فى التوقع
لكن أنا حزين جدا
الفساد مازال يسيطر
والأمور لم تكن على ما يرام
وأنا حذرت من فلول النظام البائد نظام مبارك
وأنتم للاسف وقعتم فريسة فى يد هؤلاء الفلول الذين اشاعوا الحقد والكراهية بينكم
يجب أن تعود كما كنتم
يد واحد
سيد فارس مصطفى سيف عبد العزيز عبد المعين عطية ممدوح إبراهيم محمود
تحت مسمى اتحاد معلمي القليوبية هذا هو الأهم والأجدر بالاحترام
أم الفرد مهما إن كان منصبه لا يكفل له حرية بالعكس يكون قيد عليه ويكون مكلف ولا يستطيع أن يقضى على الفساد
يجب أن ترجع الاجتماعات مرة ثانية
ويجب عمل اجندة لجميع المعلمين
لا تنسوا أني أول من نشر اجتماعاتكم ووزعت على حسابي الشخصي على جميع المدرسين ولاتنسوا أنني كنت أصيغ اجتماعاتكم بطريقة تجمع حولكم الناس
أنا افعل هذا من أجل مصلحة بلدنا وليس لمصالح شخصية
بعد الناس قالوا لا نريد الانضمام لحركة الضوء الأحمر
أنا لا اريد أن يضم أحد ولا أريد أي مساعدة من أحد لأن أنا عندى ثقة فى الله كاملة ثم فى نفسي وشخصي الضعيف أن أفعل ما لم يفعله مجموعات كبيرة
ولكن معلمي القليوبية لابد أن يتحدوا وأن تكون كلمتهم واحدة
أما الانتخابات فوقتها لم يحن بعد المهم القضاء على الفساد
وآسف على الإطالة ولكم مني جزيل الشكر
مع تحيات / أ/ السيد مصطفى نصير مؤسس حركة الضوء الأحمر للقضاء على الفساد بالقليوبية
» دورة تطبيق أدوات مراقبة العمليات الإحصائية (Spc) وقدرة العمليات والأداء، والأدوات السبع لمراقبة الجودة
» دورة الحزام الأخضر المعتمدة في سداسية سيجما- ورشة عمل فى الجودة والانتاجية
» دورة الأخصائي المعتمد في إدارة نظم الجودة-دورات-فى الجودة والانتاجية
» دورة أدوات منهجية Lean: الحد من الهدر، وتقليل وقت الدورة، ونموذج كايزن-مركزالتدريبitr
» دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل -دورات الموارد البشرية والتدريب في القاهرة #
» دورة قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها -تعقد في القاهرة #شرم الشيخ #اسطنبول #ITR
» دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل-دورات -فى الموارد البشرية والتدريب
» دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل-دورات -فى الموارد البشرية والتدريب