الاتحاد والنصر وما أشبه الليلة بالبارحة
عندما شاهدت المدافعين عن بعض اللاعبين المنتهين داخل نادى الاتحاد تذكرت ما حدث لي عندما كنت اتكلم عن لاعبين النصر المنتهين وضرورة التغيير والتجديد والعمل بجد واخلاص من أجل أنقاذ هذا النادي الكبير ولكن لم يستمع أحد لآرائي وعندما وجهة نقدي لرئيس النادي فيصل بن تركي على عمله الذي أفلس النادي وأضاع المواهب واحدة تلو الأخرى ولم يسأل أحد نفسه من الجماهير النصراوية لماذا هذا الرجل ينتقد كل هذا النقد وما الدافع وراء هذا النقد؟
وأعتقد الآن الجماهير تعلم لماذا كان كل هذا النقد الشديد للإدارة النصراوية.
والآن ونحن نتكلم عن الاتحاد نجد المدافعين عن اللاعبين الذين ثبت بالدليل القطعي فشلهم فى العامين الماضيين وخروجهم صفر اليدين ودون الحصول على أي بطولة، وأصبح مرمى الفريق الاتحاد مستباح للجميع سواء كان نادى كبير أو صغير.
فكل العجب من هذه القلة من الجماهير التي تريد أن تفرض رأيها على الغالبية العظمى وتريد أن تقول أن هؤلاء اللاعبين مازالوا قادرين على العطاء.
نحن لا نريد أن نجامل أو نقزم من الأشخاص ولكن بكل بساطة حان وقت التغيير، فالاتحاد يملك المواهب الشابة القادرة على مواجهة التحدي الجديد فى ظل وجود إدارة منتخبة جديدة الكثير من الجماهير الاتحادية تثق فى حنكتها وخبرتها وقيادتها الحاسمة والحازمة.
فعندما قررت الإدارة الاتحادية إقالة المدرب ديمتري هذا دل على وعى هذه الإدارة وقدرتها على اتخاذ القرار المناسب فى الوقت المناسب. فالكثير من الجماهير الاتحادية يعلم علم اليقين أن ديمتري انتهى فنيا وفكريا وأصبح أشبه بالرجل العجوز الذي يحتاج إلى المساعدة الصحية، والجميع يعلم من الذي كان يسيطر على الفريق وكيف كان يتصرف فى ظل وجود المدرب العجوز ديمتري الذي ترك له الحبل على الغارب.
عندما تشاهد لاعب قلب دفاع بدين ولا يقدر على القفز عاليا ومع ذلك تجد المطبلين له يصفه بأنه أفضل لاعب داخل المملكة وفى أسيا ماذا تقول؟؟
هل هم مقتنعون لهذه الدرجة بوجهة نظرهم الفاشلة والتي لا تسمن ولا تغنى من جوع؟
هل يعقل أن يدخل مرمى الفريق الاتحادي هدفين بكل مباراة ؟؟
هل يعقل أن يتسبب مجموعة من اللاعبين المنتهين داخل النادي فى تعطيل عملية الإحلال والتجديد؟
ما ذنب اللاعبين الشباب ولاعبين الفريق الاوليمبي ؟
والمحزن والمؤسف أنك تشاهد نجم شاب يصرح بأنه لن يستطيع اللعب للفريق الأول لأن اللاعب الأسطوري يلعب وينتظر لحين أن يعتزل هذا اللاعب أو يستمر ويترك هذا النجم الفريق.
إدارة بن داخل لابد أن تقرر مصيرها من الآن، فلن يشفع لها إلا ما تقدمه من عطاءات للنادي وللجماهير. ولن تقبل الجماهير الاتحادية غير البطولات. والمال ليس كل شيئ والاتحاد يمتلك المواهب التي تبهر العالم بأثره ويجب استغلال هذه المواهب بشكل كبير.
وعلى الذين امتنعوا على مساعدة هذه الإدارة بالمال وضغطوا عليها فأقول لهم سينجح بإذن الله بن داخل إذا استمر على هذا الأداء وإذا قررت الإدارة التجديد الشامل للفريق فأنا أقف معها لأن هذا الاتجاه هو الاتجاه الصحيح.
وسيقف من كان يعارض ويصفق لإدارة بن داخل عندما تظهر النتائج المبشرة فهم الآن يتمسكون باللاعبين المنتهين بغرض الضغط على الإدارة الحالية وإظهارها فى موقف الإدارة المفلسة.
فأنا أقول أن هذه الإدارة ليست مفلسة فهى إدارة غنية جدًا وتستطيع استثمار اللاعبين الموهوبين داخل النادي وسوف نرى فريق للاتحاد شاب قادر على المنافسة والسيطرة على البطولات القادمة.
مع تحيات سايدم
عندما شاهدت المدافعين عن بعض اللاعبين المنتهين داخل نادى الاتحاد تذكرت ما حدث لي عندما كنت اتكلم عن لاعبين النصر المنتهين وضرورة التغيير والتجديد والعمل بجد واخلاص من أجل أنقاذ هذا النادي الكبير ولكن لم يستمع أحد لآرائي وعندما وجهة نقدي لرئيس النادي فيصل بن تركي على عمله الذي أفلس النادي وأضاع المواهب واحدة تلو الأخرى ولم يسأل أحد نفسه من الجماهير النصراوية لماذا هذا الرجل ينتقد كل هذا النقد وما الدافع وراء هذا النقد؟
وأعتقد الآن الجماهير تعلم لماذا كان كل هذا النقد الشديد للإدارة النصراوية.
والآن ونحن نتكلم عن الاتحاد نجد المدافعين عن اللاعبين الذين ثبت بالدليل القطعي فشلهم فى العامين الماضيين وخروجهم صفر اليدين ودون الحصول على أي بطولة، وأصبح مرمى الفريق الاتحاد مستباح للجميع سواء كان نادى كبير أو صغير.
فكل العجب من هذه القلة من الجماهير التي تريد أن تفرض رأيها على الغالبية العظمى وتريد أن تقول أن هؤلاء اللاعبين مازالوا قادرين على العطاء.
نحن لا نريد أن نجامل أو نقزم من الأشخاص ولكن بكل بساطة حان وقت التغيير، فالاتحاد يملك المواهب الشابة القادرة على مواجهة التحدي الجديد فى ظل وجود إدارة منتخبة جديدة الكثير من الجماهير الاتحادية تثق فى حنكتها وخبرتها وقيادتها الحاسمة والحازمة.
فعندما قررت الإدارة الاتحادية إقالة المدرب ديمتري هذا دل على وعى هذه الإدارة وقدرتها على اتخاذ القرار المناسب فى الوقت المناسب. فالكثير من الجماهير الاتحادية يعلم علم اليقين أن ديمتري انتهى فنيا وفكريا وأصبح أشبه بالرجل العجوز الذي يحتاج إلى المساعدة الصحية، والجميع يعلم من الذي كان يسيطر على الفريق وكيف كان يتصرف فى ظل وجود المدرب العجوز ديمتري الذي ترك له الحبل على الغارب.
عندما تشاهد لاعب قلب دفاع بدين ولا يقدر على القفز عاليا ومع ذلك تجد المطبلين له يصفه بأنه أفضل لاعب داخل المملكة وفى أسيا ماذا تقول؟؟
هل هم مقتنعون لهذه الدرجة بوجهة نظرهم الفاشلة والتي لا تسمن ولا تغنى من جوع؟
هل يعقل أن يدخل مرمى الفريق الاتحادي هدفين بكل مباراة ؟؟
هل يعقل أن يتسبب مجموعة من اللاعبين المنتهين داخل النادي فى تعطيل عملية الإحلال والتجديد؟
ما ذنب اللاعبين الشباب ولاعبين الفريق الاوليمبي ؟
والمحزن والمؤسف أنك تشاهد نجم شاب يصرح بأنه لن يستطيع اللعب للفريق الأول لأن اللاعب الأسطوري يلعب وينتظر لحين أن يعتزل هذا اللاعب أو يستمر ويترك هذا النجم الفريق.
إدارة بن داخل لابد أن تقرر مصيرها من الآن، فلن يشفع لها إلا ما تقدمه من عطاءات للنادي وللجماهير. ولن تقبل الجماهير الاتحادية غير البطولات. والمال ليس كل شيئ والاتحاد يمتلك المواهب التي تبهر العالم بأثره ويجب استغلال هذه المواهب بشكل كبير.
وعلى الذين امتنعوا على مساعدة هذه الإدارة بالمال وضغطوا عليها فأقول لهم سينجح بإذن الله بن داخل إذا استمر على هذا الأداء وإذا قررت الإدارة التجديد الشامل للفريق فأنا أقف معها لأن هذا الاتجاه هو الاتجاه الصحيح.
وسيقف من كان يعارض ويصفق لإدارة بن داخل عندما تظهر النتائج المبشرة فهم الآن يتمسكون باللاعبين المنتهين بغرض الضغط على الإدارة الحالية وإظهارها فى موقف الإدارة المفلسة.
فأنا أقول أن هذه الإدارة ليست مفلسة فهى إدارة غنية جدًا وتستطيع استثمار اللاعبين الموهوبين داخل النادي وسوف نرى فريق للاتحاد شاب قادر على المنافسة والسيطرة على البطولات القادمة.
مع تحيات سايدم
» دورة تطبيق أدوات مراقبة العمليات الإحصائية (Spc) وقدرة العمليات والأداء، والأدوات السبع لمراقبة الجودة
» دورة الحزام الأخضر المعتمدة في سداسية سيجما- ورشة عمل فى الجودة والانتاجية
» دورة الأخصائي المعتمد في إدارة نظم الجودة-دورات-فى الجودة والانتاجية
» دورة أدوات منهجية Lean: الحد من الهدر، وتقليل وقت الدورة، ونموذج كايزن-مركزالتدريبitr
» دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل -دورات الموارد البشرية والتدريب في القاهرة #
» دورة قياس فعالية الموارد البشرية وآليات تحليلها -تعقد في القاهرة #شرم الشيخ #اسطنبول #ITR
» دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل-دورات -فى الموارد البشرية والتدريب
» دورة طرق إدارة الموظفين وتنظيم علاقات العمل-دورات -فى الموارد البشرية والتدريب